SECCIÓN SINDICAL · EMT TARRAGONA
CGT-EMT: aquí estamos
Una sección sindical nacida desde la plantilla, para escuchar, participar y trabajar por nuestras condiciones laborales.
Os presentamos la Sección Sindical CGT-EMT Tarragona. Hemos dado este paso porque queremos aportar una forma de hacer sindicalismo cercana, abierta a la participación y con reglas claras para decidir y pedir cuentas.
Nuestra carta de presentación está dirigida a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Queremos que conozcáis quiénes somos, cómo pensamos trabajar y qué compromisos asumimos, para que podáis valorar la propuesta por vosotros mismos.
Un proyecto abierto a la plantilla
La sección comienza con un grupo de compañeros, pero queremos que crezca con las ideas, la experiencia y la participación de más personas. Quienes acabáis de incorporaros tenéis mucho que decir; quienes lleváis años en la empresa aportáis un conocimiento imprescindible de su día a día.
Nuestro trabajo parte de las necesidades de EMT: las condiciones laborales, la seguridad y la salud, la conciliación, la igualdad y el acceso a la información. Escuchar los problemas y convertirlos en propuestas será el punto de partida.
Decidir, participar y pedir cuentas
La participación necesita mecanismos concretos. Nuestro Reglamento interno establece una Asamblea que decide y un Secretariado que ejecuta esas decisiones. Queremos que la afiliación conozca los textos, las alternativas y sus posibles consecuencias antes de pronunciarse.
Los acuerdos generales o convenios requieren la aprobación de la afiliación mediante referéndum antes de su firma. Los cargos tienen límites de mandato, pueden ser revocados y deben rendir cuentas. También se prevén informes trimestrales sobre el trabajo realizado, los gastos y las horas sindicales.
Criterio propio y compromiso cotidiano
Valoraremos cada propuesta por lo que aporta a la plantilla, venga de donde venga. Apoyaremos lo que consideremos positivo, plantearemos alternativas y expresaremos nuestro desacuerdo cuando sea necesario.
No prometemos resolverlo todo. Sí asumimos el compromiso de trabajar, explicar lo que hacemos, escuchar otras opiniones y rectificar cuando nos equivoquemos.
Cinco compromisos para empezar
Trabajo
Abordar los problemas con constancia y propuestas.
Cercanía
Escuchar y mantener el contacto con la plantilla.
Participación
Dar a la afiliación capacidad real de decidir.
Transparencia
Compartir información y explicar las decisiones.
Responsabilidad
Rendir cuentas y asumir lo que hacemos.
Lee la carta completa
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Hablemos
Tu experiencia y tus ideas también cuentan. Si quieres plantear una duda, compartir una propuesta o conocer mejor la sección, estamos en contacto.
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